Solo el 15,6% de las empresas con más de 50 personas trabajadoras en España han formalizado a tiempo sus obligaciones en materia de igualdad Marzo es un mes ligado a la reivindicación de igualdad y también alcanza a las empresas donde cobra protagonismo el Plan de Igualdad como conjunto ordenado de medidas tendentes a alcanzar la igualdad de trato y