Dirigida por Pedro R. Mondelo e impulsada desde el Centro Específico de Investigación para la Mejora y la Innovación de las Empresas (CERpIE), la Cátedra AENOR está dirigida a mejorar la seguridad laboral y minimizar los riesgos laborales en las empresas. Profesionales de AENOR participarán en los trabajos.

Las actividades de la Cátedra, que se desarrollarán en la Escuela Técnica Superior de Ingeniería Industrial de Barcelona (ETSEIB), se orientarán a la formación, investigación, transferencia de resultados de la investigación y la divulgación científica en los ámbitos de la Prevención de Riesgos Laborales. Así, se desarrollarán líneas y trabajos de investigación conjuntos.

Una de las claves de su actividad será la organización y participación en encuentros nacionales e internacionales centrados en la prevención de riesgos laborales con el objetivo de difundir y contrastar los conocimientos de vanguardia en este ámbito que tiene una relevancia estratégica en las empresas. La Cátedra realizará también formación a través de jornadas y seminarios para profundizar en las normativas y referencias legales así como en los referenciales voluntarios como el estándar internacional OHSAS 18001, y editará publicaciones conjuntas que recogerán temas de interés como las normas UNE y otros estándares. Se trata, en definitiva, de preparar a los profesionales presentes y futuros de la prevención de riesgos laborales.

La Cátedra tendrá un ámbito de actuación transversal entre las unidades de la UPC que inciden en los temas objeto de ésta.

AENOR es una entidad legalmente responsable de la normalización en España y cuenta con más de 63.600 certificados emitidos y que apoyan a las organizaciones en campos como la Gestión de la Calidad, Gestión Ambiental, I+D+i, Seguridad y Salud en el Trabajo o Eficiencia Energética.

Director: Pedro R. Mondelo Dirección: Campus Diagonal Sud. Edificio ETSEIB. Planta 10. Av. Diagonal, 647. 08028. Barcelona. España Teléfono: 93 401 17 58 E-mail: natalia.mendez@upc.edu

Líneas de investigación

• Desarrollo de un modelo de de evaluación de la cultura de la SST.
  Dado que en los últimos tiempos las organizaciones son más conscientes de la necesidad de integrar la prevención de riesgos laborales en sus sistemas de gestión, y la experiencia demuestra que sin un cambio cultural esa integración no es posible, se hace necesario el desarrollo de un modelo de evaluación de la cultura de la SST en las organizaciones.
   

• Desarrollo de un modelo de auditoría para pymes.
  Dado que la legislación no contempla la necesidad de auditoría de PRL para pymes, y no existe ningún modelo/criterios para que estas se lleven a cabo, se hace necesario el desarrollo de un modelo para este tipo de organizaciones, pudiendo utilizar por cualquier tipo de empresas.
   

• Calidad de los SPA.
  Definición y seguimiento de indicadores de la calidad de la gestión de la Seguridad y Salud Laboral en los Servicios de Prevención de riesgos Laborales.

Actividades de transferencia y divulgación

• Conferencia AENOR Título: El arte de establecer indicadores. ORP-2012

• Mesa redonda institucional: AENOR-OSALAN-UPC Título: Responsabilidad Social y Prevención de Riesgos Laborales. ORP-2012

• Mesa redonda AENOR-EMPRESAS. Titulo: Empresas Saludables. ORP-2012